Глоссарий

Web-формы сбора первичных данных – диалоговые окна информационной системы мониторинга для ввода набора первичных данных.

Абсолютный показатель – показатель, значение которого фиксируется напрямую измерением или подсчетом (в отличие от относительного показателя или индикатора, который рассчитывается на основании нескольких абсолютных). (Пример: Форма 2 Показателей результативности – показатели второго уровня).

Ведущий работодатель — работодатель, с которым заключено соглашение о сотрудничестве (или договор) в рамках конкурсной заявки.

Контракт (из Приказа № 1986) — письменное соглашение (например, в форме договора и т.п.), по которому одна из сторон берет обязательство что-либо сделать для другой стороны на определенных условиях.

Куратор (ранее – монитор) – сотрудник мониторинговой организации, осуществляющий информационное, мониторинговое и экспертно-аналитическое сопровождение отдельного исполнителя (субъекта РФ или образовательного учреждения).

Лучшая практика – результат, полученный в рамках выполнения мероприятия региональной программы развития профобразования (может совпадать с мероприятием), обладающий высокими показателями реализации и готовый к распространению в других регионах.

Мероприятие – мероприятие, указанное в Конкурсной заявке, фиксировано в справочнике мероприятий в информационной системе мониторинга.

Мониторинговая сессия – ежеквартальные мероприятия по сбору и верификации первичных данных для расчета значений индикаторов по системе индикаторов. В том числе проводятся экспертные интервью, фокус-групповые исследования, контент-анализ местной прессы и анализ изменений в нормативно-правовой базе региона за последние 6 месяцев.

Оценочно-аналитическая сессия – мероприятия, проводимые для мониторинга реализации программ модернизации профобразования в ре­гионах, сессия проходит ежеквартально в формате однодневного регионального экс­пертного семинара с участием не менее 20 экспертов.

Показатель реализации мероприятия – показатель, характеризующий результаты реализации мероприятий. (Форма 1)

Показатель результативности (индикатор) – показатель, выраженный, как правило, в %, который рассчитывается на основании абсолютных показателей. (Форма 2)

Показатель с обратной зависимостью – показатель, характеризующий улучшение качества с уменьшением значения (Примеры показателей результативности в Форме 2: 1.1. Доля выпускников системы профессионального образования, проходящих повышение квалификации или переподготовку в течение не более одного года после выпуска; 1.2. Доля выпускников системы профессионального образования, поставленных на учет на биржу труда, в течение не более 1 года после выпуска).

Показатель с прямой зависимостью – показатель, характеризующий улучшение качества с увеличением значения.

Территориально-отраслевая модель модернизации системы профессионального образования (ТОМ) – организационно-экономический  механизм реализации региональных программ, основанный на интеграции территории (субъекта РФ) и представителей бизнеса региональной экономики.